Termini e Condizioni Generali

INFORMAZIONI LEGALI

Lavorare Meglio S.a.s di Eugenio Olmetto & C., con sede in Viale Milazzo, n. 27, 43125 Parma (PR), Italia - Partita IVA | VAT IT 02555680343 (di seguito “Lavorare Meglio”) dà il benvenuto ai visitatori del sito Internet www.metodolmetto.com, di sua proprietà esclusiva, o di altre piattaforme collegate all’attività di “Lavorare Meglio” o al brand “Metodo Olmetto®” (di seguito, il “Sito”), presso i quali gli utenti (visitatori e acquirenti dei servizi venduti da “Lavorare Meglio”) possono reperire informazioni legali relative alle condizioni generali di utilizzo del Sito, alle condizioni relative all’area riservata, ove presente, alle condizioni generali di vendita, alle condizioni relative al diritto di recesso, alla policy sulla riservatezza e a quella sui cookies. L’accesso al Sito e l’utilizzo dei dati e delle informazioni in esso contenuti sono sottoposti alle condizioni generali di utilizzo sotto riportate.

Condizioni generali di utilizzo del Sito

Il mero collegamento al Sito tramite qualsiasi dispositivo, la visione dei servizi tramite esso venduti, la visione delle relative informazioni e l’eventuale degli stessi, la fruizione del servizio clienti e le comunicazioni con “Lavorare Meglio” effettuate attraverso il Sito stesso implicano che visitatori e acquirenti aderiscano senza alcuna limitazione e condizione alle condizioni generali di utilizzo del Sito, alle condizioni relative all’area riservata, alle condizioni generali di vendita, alle condizioni relative al diritto di recesso, alla policy sulla riservatezza e a quella sui cookies. Qualora visitatori e acquirenti non concordino in tutto o in parte con tali condizioni, essi saranno tenuti ad abbandonare il Sito e ad astenersi da qualsiasi utilizzo dello stesso.
“Lavorare Meglio” potrà modificare o aggiornare unilateralmente in tutto e/o in parte le informazioni legali relative alle condizioni generali di utilizzo del Sito, alle condizioni relative all’area riservata, alle condizioni generali di vendita, alle condizioni relative al diritto di recesso, alla policy sulla riservatezza e a quella sui cookies. “Lavorare Meglio” consiglia pertanto ai propri visitatori e acquirenti di visitare regolarmente questa sezione.
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Il marchio “Metodo Olmetto”, il Sito e tutti contenuti in esso riportati, quali, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, descrizioni, fotografie, video, grafica, processi, software, musica, documenti etc., sono di proprietà esclusiva di “Lavorare Meglio”, che vanta su di essi tutti i diritti di proprietà intellettuale e industriale applicabili. Gli utenti, siano essi meri visitatori o acquirenti, hanno la facoltà non solo di visitare il Sito e accedere alla propria area riservata, ma anche di stampare, copiare e trasmettere a terzi immagini e dati descrittivi i servizi presenti sul sito, solo per fini leciti e personali di natura non commerciale. Gli utenti non possono in alcun modo accedere alle aree riservate di terzi senza la loro autorizzazione, né riprodurre in tutto o in parte i contenuti del Sito, a meno che “Lavorare Meglio” o i terzi eventualmente titolari non ne diano espresso consenso. Ogni altro uso non è consentito e verrà perseguito.
Gli acquisti di servizi a marchio “Lavorare Meglio”, effettuati tramite Sito comportano l’obbligo per l’acquirente di fornire dati completi e corretti per perfezionare il pagamento e la messa a disposizione o spedizione dei servizi e prodotti acquistati e per tutti gli adempimenti fiscali in carico a “Lavorare Meglio”. Di regola, la registrazione al Sito avviene tramite l’acquisto di uno o più servizi o prodotti, cui fa seguito la creazione di un account dell’utente.
L’accesso con il proprio account al Sito è condizione necessaria per la fruizione dei servizi.
10.“Lavorare Meglio” adotta ogni precauzione al fine di garantire una fruizione del Sito comoda, funzionale e piacevole ai propri utenti, ma non garantisce né implicitamente, né esplicitamente la continuità e la completezza del Sito, nonché l’assenza di qualsivoglia elemento dannoso per i dispositivi degli utenti, per i loro dati e per la loro sensibilità. In particolare, “Lavorare Meglio” non è responsabile dei contenuti illegittimi o inopportuni o che urtino la sensibilità di alcuni utenti caricati da altri utenti e gli utenti si impegnano ad osservare scrupolosamente le condizioni relative all’area riservata.
11.I servizi acquistati sul Sito sono venduti direttamente da “Lavorare Meglio”. Non necessariamente tutti i servizi contraddistinti con il marchio “Metodo Olmetto®” verranno presentati o messi in vendita tramite il Sito. Agli acquisti effettuati sul Sito si applicheranno integralmente le condizioni generali di vendita, salvo diversamente previsto in apposite pagine dedicate.
12.È proibito ogni tentativo di aggirare o superare le protezioni del Sito o di utilizzarlo per scopi diversi dalla visita dei servizi disponibili e dal loro acquisto, il tutto per fini esclusivamente personali.
13.Le presenti condizioni valgono a prescindere dal dispositivo utilizzato per visitare e fruire del Sito, nonché per apposita applicazione mobile.
14.Le comunicazioni destinate a “Lavorare Meglio” relative al Servizio Clienti dovranno essere effettuate tramite email all’indirizzo [email protected]. Ogni altra comunicazione, incluse eventuali lamentele, dovrà avvenire sempre tramite questo indirizzo.
15.Per determinare l’ordinamento di appartenenza dell’utente faranno fede in primo luogo le informazioni da questo comunicate, in particolar modo nell’area riservata, e, in subordine, il suo indirizzo IP.
16.Le presenti condizioni sono disciplinate e integrate dall’ordinamento dell’Italia e, qualora in conflitto con esse, le clausole valide ai sensi di tale ordinamento rimarranno in vigore.
17.Qualsiasi controversia non risolta in via amichevole o stragiudiziale tra utenti e “Lavorare Meglio” verrà risolta in via esclusiva e finale tramite procedura di mediazione in conformità al regolamento di “ADR Center” che le Parti dichiarano di accettare integralmente. Le parti si impegnano a ricorrere alla mediazione prima di iniziare qualsiasi procedimento di arbitrale o giudiziale.

Condizioni relative all’area riservata

Gli utenti che lo desiderano possono registrarsi sul Sito, impegnandosi con ciò a fornire i dati richiesti – consapevoli della responsabilità e delle pene stabilite dalla legge per false attestazioni, dichiarazioni mendaci e furto d’identità –. “Lavorare Meglio” si riserva il diritto di verificare regolarmente l’attendibilità, la veridicità e la completezza dei dati forniti, nonché di non accettare, sospendere o cancellare la registrazione di qualsiasi utente in qualsiasi momento.
L’accettazione da parte di “Lavorare Meglio” degli utenti che si sono registrati all’area riservata comporta per tali utenti l’accettazione delle presenti condizioni relative alla stessa.
All’accettazione della registrazione, l’utente verrà dotato di una password da abbinare alla propria e-mail per effettuare il log-in. L’utente potrà modificare autonomamente tale password e si impegna a mantenere riservate e al sicuro le proprie chiavi d’accesso, manlevando perciò “Lavorare Meglio” e i suoi collaboratori a qualunque titolo da ogni danno o inconveniente derivante dallo smarrimento o dall’utilizzo di tali informazioni da parte di terzi. In caso di smarrimento della password, l’utente potrà richiedere, tramite il Sito, l’invio di una password temporanea, che è consigliabile modificare al primo accesso.
“Lavorare Meglio” non invierà mai richieste di invio dell’e-mail utilizzata per il log-in o della relativa password, né di altri dati sensibili dell’utente (a titolo esemplificativo, numero di telefono, numero di carta di credito, documento d’identità etc.). Qualora l’utente riceva tali richieste, che costituiranno tentativo di c.d. phishing, “Lavorare Meglio” chiede che l’utente abbia la cortesia di segnalare tali atti, in modo da porre in essere le dovute precauzioni legali e a tutela dell’utente. “Lavorare Meglio” non è naturalmente responsabile, qualora l’utente cada in tali trappole e, in ogni caso, non garantisce in alcun modo la totale sicurezza e inviolabilità dell’area riservata. L’utente è pertanto tenuto a mantenere un elevato livello di attenzione sui dati che liberamente trasmetterà in tale area.
L’utente garantisce ed è responsabile della veridicità, completezza, accuratezza e titolarità delle informazioni trasmesse nell’area riservata, consapevole delle pene per false attestazioni, dichiarazioni mendaci e furto d’identità. L’utente potrà comunque utilizzare un c.d. avatar per tutelare il proprio anonimato rispetto ai terzi, ma “Lavorare Meglio” avrà il diritto di conoscere e l’utente garantisce di comunicarle in maniera veritiera la vera identità dell’utente stesso.
“Lavorare Meglio” manterrà un controllo costante sui contenuti caricati dagli utenti ma non si assume alcuna responsabilità per gli stessi, qualora altri utenti dovessero sentirsi urtati o minacciati da essi. Tali utenti saranno tenuti a contattare “Lavorare Meglio” per segnalare i contenuti in questione.

Condizioni generali di vendita

Le condizioni di contratto qui riportate disciplinano la compravendita dei servizi a marchio “Lavorare Meglio” presenti sul Sito e attraverso di esso tra “Lavorare Meglio” Meglio S.a.s di Eugenio Olmetto e C., con sede in Viale Milazzo, n. 27, 43125 Parma (PR), e gli utenti acquirenti del Sito e si applicano a tutte le vendite effettuate sul Sito e per via telefonica con i procacciatori della “Lavorare Meglio”.
Le condizioni generali di vendita possono essere modificate unilateralmente e in qualsiasi momento, senza preavviso da parte di “Lavorare Meglio”. Le condizioni applicabili sono quelle in vigore al momento del perfezionamento dell’ordine di acquisto.
L’Utente, che desideri acquistare un servizio online sul Sito, potrà selezionare il corso di interesse direttamente dalla piattaforma e seguire la procedura di iscrizione ed acquisto di seguito descritta.
Ogni passaggio telematico previsto per l’acquisto dei servizi è parte integrante ed essenziale del contratto di compravendita.
Le presenti condizioni si applicano a tutti gli ordinamenti, ma, ove alcune disposizioni in esse contenute confliggano con le norme di un particolare ordinamento, tutte le norme non in contrasto con esso rimarranno in vigore.
Per determinare l’ordinamento del visitatore e dell’acquirente, faranno fede i dati da questi forniti e il suo indirizzo IP.
La conclusione del contratto di compravendita sul Sito comporta da parte dell’acquirente l’accettazione integrale delle condizioni generali di utilizzo del Sito, delle condizioni relative all’area riservata, ove applicabili, delle condizioni generali di vendita, delle condizioni relative al diritto di recesso, della policy sulla riservatezza e di quella sui cookies.
Prima della consegna del prodotto acquistato sul Sito, “Lavorare Meglio” si riserva il diritto di rifiutare o annullare ordini d’acquisto provenienti da:

utenti che abbiano direttamente o attraverso propri congiunti contenziosi in essere con “Lavorare Meglio”;
utenti che abbiano violato anche solo in parte le condizioni generali di utilizzo del Sito, le condizioni relative all’area riservata, le condizioni generali di vendita, le condizioni relative al diritto di recesso, la policy sulla riservatezza e quella sui cookies;
utenti coinvolti in frodi, in particolare frodi informatiche e relative a pagamenti con carte di credito e simili;
utenti che abbiamo trasmesso dati identificativi falsi, incompleti, inesatti ovvero appartenenti in tutto o in parte a terzi, o che si rifiutino di confermare la propria identità;
utenti per i quali il sistema di pagamento non viene autorizzato o preautorizzato dal circuito.

L’esposizione dei servizi “Lavorare Meglio” e delle relative informazioni sul Sito non costituisce offerta d’acquisto, bensì unicamente un invito ad offrire da parte dell’utente, che potrà inoltrare il proprio ordine d’acquisto attraverso la procedura online in vigore al momento. Inoltrato l’ordine, “Lavorare Meglio” potrà accettarlo e, in tal caso, ne darà comunicazione tramite la procedura in quel momento vigente, ad esempio tramite apposita schermata e/o invio di e-mail ad hoc. Solo allora si considererà concluso il contratto di compravendita. L’utente dichiara espressamente di essere edotto che l’eventuale comunicazione di riscontro dell’ordine non vale in alcun modo come accettazione dello stesso. In caso di rifiuto o cancellazione dell’ordine, fatti salvi eventuali diritti in capo a “Lavorare Meglio”, “Lavorare Meglio” sarà tenuta a restituire le somme eventualmente già incassate dall’utente alla stessa sorgente dalla quale è pervenuto il pagamento.
L’inoltro dell’ordine d’acquisto comporta l’integrale accettazione delle condizioni d’utilizzo del sito, di compravendita, di diritto di recesso, della policy sulla riservatezza e di quella sull’utilizzo dei cookies.
10.Ancorché l’acquirente possa utilizzare le competenze apprese attraverso i prodotti e servizi acquistati, quest’ultimo si impegna a non rivendere tali prodotti e servizi in tutto o in parte, a non copiarli in tutto o in parte e in ogni caso a non porre in essere direttamente o indirettamente atti in concorrenza con “Lavorare Meglio”.
11.Il prodotto acquistato è destinato al Paese nel quale l’utente effettua l’ordine. L’utente stesso, e non “Lavorare Meglio”, è pertanto il solo responsabile delle eventuali pratiche amministrative e doganali per l’immissione del prodotto acquistato in un altro Paese. “Lavorare Meglio” non offre perciò alcun supporto per pratiche e consulenza doganali.
12.Il Sito presenta descrizioni accurate di ciascun prodotto ivi esposto. L’utente può chiedere ulteriori informazioni in merito tramite l’email [email protected] oppure contattando il suo consulente personale di riferimento.
13.I prezzi indicati sono comprensivi di i.v.a., se e dove dovuta, e sono espressi in euro. I prezzi e la valuta di riferimento potranno essere variati in ogni momento e senza preavviso da parte di “Lavorare Meglio” e si considereranno fissati al momento dell’inoltro dell’ordine da parte dell’acquirente. Ove indicato, ad essi andranno applicate le spese di trasporto.
14.In caso di variazione dell’aliquota i.v.a., se e dove dovuta, tra il momento dell’inoltro dell’ordine da parte dell’utente e il momento della spedizione del prodotto, “Lavorare Meglio” comunicherà tale variazione all’utente, richiedendone il saldo, in caso di aumento, o restituendo l’eventuale eccedenza. In caso di aumento dell’aliquota, qualora l’utente non saldi tale variazione entro quattordici (14) giorni, “Lavorare Meglio” dovrà annullare l’ordine e restituire le somme eventualmente già incassate dall’utente alla stessa sorgente dalla quale è pervenuto il pagamento.
15.I metodi di pagamento comprendono carta di credito dei circuiti Visa e MasterCard, PayPal, bonifico, coupon e Stripe e le relative informazioni verranno utilizzate da “Lavorare Meglio” per il perfezionamento di tutti i pagamenti dovuti e per gli obblighi fiscali, antiterrorismo e antiriciclaggio. “Lavorare Meglio” potrà a propria discrezione e senza avviso modificare i metodi di pagamento accettati. Nel caso di pagamento con Stripe e Paypal, il titolare del conto è “Lavorare Meglio; in ogni caso il soggetto venditore ed emittente dei relativi documenti fiscali rimane sempre “Lavorare Meglio”.
16.Nell’area riservata l’iscritto potrà visualizzare in ogni momento lo stato dell’ordine e procedere al pagamento, concludendo in tal modo la procedura di acquisto. La fattura o la ricevuta attestante l’avvenuto pagamento verrà emessa a seguito del versamento, e inviata tramite email all’indirizzo di posta elettronica fornito dal partecipante. L’utente potrà fornire a “Lavorare Meglio” i propri riferimenti e-mail e cellulare, al fine di ricevere da “Lavorare Meglio” aggiornamenti sullo stato dell’acquisto e della spedizione, tramite tali canali.
17.È riconosciuto al partecipante, senza oneri e senza specificarne ilmotivo, il diritto di recesso, presentandouna qualsiasi dichiarazione esplicita della sua decisione di recederedal contratto entro 14 (quattordici) giorni dall’acquisto, salvo diversamente previsto nella pagina di vendita. Per i servizi in abbonamento l’utente dovrà esercitare il recesso entro il giorno ultimo del mese corrente e avrà effetto dal mese successivo senza alcun addebito di costo del nuovo mese.
Per i servizi non in abbonamento Il Fornitore rimborserà le somme già ottenute in pagamento, al netto delle spese di gestione già sostenute.
Nel caso in cui il prodotto per cui si chiede rimborso o recesso comprenda materiale didattico, gadget o altro spedito dal Fornitore, il Cliente otterrà il rimborso al netto del prezzo di mercato del medesimo materiale.
Non è ammesso il recesso e il rimborso per le offerte speciali a prezzo scontato per brevi periodi o eventi particolari come, a titolo esemplificativo “Black Friday”, “Natale” o simili.
18.L’esecuzione delle obbligazioni in capo a “Lavorare Meglio” può essere sospesa in caso di sopravvenienza di un caso fortuito o di forza maggiore che ne impedisca o ne ritardi l’esecuzione. Sono considerati come tali, ad esempio, ma senza limitazione a ciò, la guerra, i tumulti, le minacce terroristiche, le insurrezioni, gli scioperi, le epidemie, le pandemie e i problemi di approvvigionamento imputabili a terzi, ovvero l’errata indicazione da parte dell’utente del corretto indirizzo della spedizione.
“Lavorare Meglio” informerà l’utente circa il verificarsi del caso fortuito o di forza maggiore nel termine di dieci giorni dal verificarsi dello stesso.
Nel caso in cui la sospensione della prestazione dovesse prolungarsi per un termine superiore a quattordici giorni, l’utente avrà la possibilità di annullare l’ordine effettuato e “Lavorare Meglio” restituirà gli importi eventualmente già incassati.
19.Per quanto concerne i servizi in abbonamento (“membership”), quali ad esempio “Time & Stress”, “Master Class”), si applicano le seguenti condizioni specifiche, che prevalgono sulle altre disposizioni eventualmente confliggenti:

Il contenuto dei corsi in abbonamento è fornito mensilmente in area riservata, i cui prezzi e le cui caratteristiche sono meglio dettagliate alle relative pagine di vendita.
I corsi in abbonamento prevedono il pagamento automatico tramite carta di credito, in questo caso il pagamento si intende sempre anticipato al periodo di riferimento, e il buon esito dell'addebito pregiudica l'accesso al corso e ai contenuti.
La durata dell’iscrizione al corso è illimitata, senza alcun obbligo minimo di rinnovo, ma:

“Lavorare Meglio” può escludere a propria discrezione qualunque utente iscritto alla membership, rimborsando l’ultimo mese di abbonamento;
Resta inteso che l’utente potrà continuare ad utilizzare tutto il materiale acquisito sino al momento del recesso.
Con il perfezionamento del recesso l’utente perderà accesso al materiale digitale disponibile sul Sito, alle community e a qualsiasi altro contenuto incluso nel servizio acquistato.

Informativa sulla riservatezza

In relazione alle prescrizioni del Regolamento (UE) per la protezione dei dati personali n. 2016/679 (General Data Protection Regulation o “GDPR”), le disposizioni del GDPR si applicano a consumatori residenti nei Paesi membri dell’Unione Europea.

Pertanto, desideriamo precisare che i dati personali forniti dagli interessati a “Lavorare Meglio” sono e saranno trattati nel pieno rispetto della disciplina applicabile protezione dei dati personali.

A tal fine vengono fornite le informazioni prescritte dall’art. 13 GDPR.

La presente informativa viene resa ai sensi del GDPR a coloro che interagiscono con i servizi web accessibili per via telematica a partire dal Sito.

L’Informativa viene effettuata solo per il Sito in oggetto e non anche per altri siti web eventualmente consultati dagli interessati tramite link.

Dal Sito, l’interessato potrà accedere direttamente al negozio virtuale, nella quale avrà la possibilità di effettuare eventuali acquisti online.

Definizioni

Per “dato personale” (ex art. 4 numero 1 GDPR) si intende: qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile (interessato); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale.
Per “trattamento” (ex art. 4 numero 2 GDPR), si intende qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattamento o la modifica, l’estrazione, la consultazione, l’uso, la comunicazione mediante trasmissione, diffusione o qualsiasi altra forma di messa a disposizione, il raffronto o l’interconnessione, la limitazione, la cancellazione o la distruzione.

Titolare del trattamento: Titolare del trattamento è la Lavorare Meglio S.a.s di Eugenio Olmetto e C., con sede in Viale Milazzo, n. 27, 43125 Parma (PR), Italia, in persona del proprio legale rappresentante, dott. Eugenio Olmetto, e potrà, a propria discrezione, delegare parzialmente o totalmente le proprie funzioni a collaboratori esterni tecnici terzi, cui verrà richiesto il rispetto della riservatezza sulle informazioni acquisite ed il mancato loro utilizzo per scopi diversi da quanto accettati dall’utente attraverso la presente Informativa.

Tipologia dei dati e finalità del trattamento: I dati personali forniti sono utilizzati dal “Lavorare Meglio” e dai propri partner, cui saranno comunicati esclusivamente se necessario, come meglio descritto alla seguente clausola 2.1.

Tali dati sono i dati identificativi, quali nome e cognome, luogo e data di nascita, sesso, codice fiscale, dati di accesso al Sito, foto, video, nonché i dati di contatto fondamentali quali indirizzo e-mail, numero di telefono, indirizzo postale, al quale far pervenire la corrispondenza cartacea.

“Lavorare Meglio” tratta i dati dell’interessato per le seguenti finalità:

Rispondere a specifiche richieste;
Consentire di acquistare corsi, consulenze, eventi e quant’altro offerto da “Lavorare Meglio”;
Adempiere agli obblighi previsti da leggi, regolamenti, dalla normativa fiscale, contabile e dell’Unione Europea, ovvero da disposizioni impartite da autorità e da organi di vigilanza e controllo in relazione o comunque connessi al rapporto giuridico in essere e/o futuro;
Inserire o interagire con il profilo dell’interessato sul Sito e su gruppi su social network;
Difendere i propri diritti, anche in relazione al recupero del credito.

Il trattamento dei dati personali per le finalità di cui alle clausole 2.1. a), b), c), d), e), della presente Informativa si fonda sull’art. 6, par. 1 lett. b) e c) GDPR. Per le finalità di cui al presente art. 2.1 della presente Informativa, la base giuridica del trattamento, ex art. 6, par. 1, lett. a) GDPR, è il consenso.

Natura del conferimento: per le finalità di cui alle clausole 2.1. a), b), c), d), e) della presente Informativa il conferimento dei dati è necessario per l’instaurazione del rapporto giuridico, l’iscrizione al Sito e la sua gestione e un eventuale rifiuto determina l’impossibilità usufruire, anche a titolo gratuito, di quanto offerto da “Lavorare Meglio”.

Comunicazione e diffusione dei dati: I dati personali di cui alla clausola 2 (“Tipologia dei dati e finalità del trattamento”) possono essere comunicati, in esecuzione del rapporto di affiliazione, ai seguenti soggetti destinatari:

Staff e consulenti (compresi venditori) di “Lavorare Meglio”;
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Società, consulenti, liberi professionisti che collaborano con o assistono “Lavorare Meglio”;
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Banche e istituti assicurativi e/o previdenziali;
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“Lavorare Meglio”, inoltre, al fine di rendere noti al pubblico i propri prodotti, valori, progetti e iniziative, persegue anche ulteriori finalità del trattamento, che prevedono la comunicazione e diffusione al pubblico sia attraverso i media tradizionali, sia attraverso siti internet e social network. Nell’ambito di tali attività è possibile che vengano comunicati o diffusi dati personali.

I dati personali non verranno diffusi, salvo che sia diversamente stabilito da specifiche norme.
Non saranno pubblicate, se non adottando tutte le misure di protezione del caso, fotografie di minori a carico degli interessati e comunque previo espresso consenso.

Luogo di trattamento e trasferimento all’estero dei dati: l’attività di trattamento dei dati è eseguita fuori dall’Unione Europea o dello Spazio Economico Europeo.
Il GDPR richiede che l’interessato sia chiaramente informato dal Titolare dei rischi che il trasferimento all’estero può far correre ai propri dati personali in modo che possa prestare il suo consenso libero, specifico e informato.

Si informa in proposito che i server che conservano tali dati, per quanto attiene “Lavorare Meglio”, sono installati in Italia; i dati vengono trasferiti anche all’estero (intendendosi per estero Paesi non appartenenti all’Unione Europea ed allo Spazio Economico Europeo).
In questo caso il Titolare sin da ora garantisce che il trasferimento, qualora necessario, sarà effettuato solo alle condizioni specifiche previste dagli articoli 44 e seguenti del GDPR.

Modalità del trattamento: i dati personali saranno trattati in formato cartaceo o con strumenti automatizzati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti, ad opera del Titolare e degli altri soggetti autorizzati.
I dati personali degli interessati saranno conservati fino al raggiungimento delle finalità indicate nella presente Informativa e comunque nel rispetto degli obblighi di legge.

I trattamenti sui dati personali sono eseguiti con modalità prevalentemente elettroniche e telematiche da “Lavorare Meglio” e da altri soggetti che, opportunamente selezionati quanto ad affidabilità e competenza, svolgono operazioni strumentali al perseguimento delle finalità strettamente connesse all’uso del Sito e dei social network.

Nel trattamento dei dati che possono, direttamente o indirettamente, identificare l’utente, “Lavorare Meglio” cerca di rispettare un principio di stretta necessità. Per questo motivo “Lavorare Meglio” ha configurato il sito in modo tale che l’uso dei dati personali dell’utente sia ridotto al minimo: pertanto, è escluso il trattamento dei dati personali dell’utente, quando le finalità perseguite nei singoli casi possono essere realizzate mediante l’uso di dati anonimi (come, ad esempio, nelle ricerche di mercato finalizzate al miglioramento dei servizi) o mediante altre modalità che consentano di identificare l’interessato solo in caso di necessità o su richiesta delle autorità e delle forze di polizia (come, ad esempio, per i dati relativi al traffico ed alla permanenza nel Sito o all’indirizzo IP).

I dati personali saranno comunicati a terzi soltanto con il consenso espresso dell’interessato, salvo i casi in cui la comunicazione sia obbligatoria per legge, o la legge non ne richieda un consenso espresso, ovvero sia invece necessaria per finalità previste dalla legge, o per l’esecuzione dell’attività richiesta dall’utente.

“Lavorare Meglio” si riserva il diritto di eliminare gli account e tutti i dati relativi nel caso siano rilevati contenuti illeciti, lesivi dell’immagine di “Lavorare Meglio” e/o dei suoi servizi o di terzi, o comunque contenuti offensivi o che promuovano attività illegali o diffamanti, contenuti pornografici, che incitano alla violenza, che promuovono discriminazioni relative a razza, sesso, religione e orientamento sessuale.

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Accesso ai dati personali: si precisa che gli interessati possono controllare, conferire ed eventualmente modificare i dati registrati sul Sito inviando un’email a [email protected]. Gli interessati possono sempre verificare i dati che “Lavorare Meglio” detiene inviando un’e-mail a [email protected]. “Lavorare Meglio” si riserva il diritto di non dare seguito a richieste illegittime o che non siano fondate.

Sicurezza dei dati: “Lavorare Meglio” adotta le misure tecnologiche e organizzative adeguate alla protezione dei dati personali.

Alcuni dati personali, la cui trasmissione è implicita nell’uso dei protocolli di comunicazione di Internet, vengono acquisiti dai software e dai sistemi informatici che consentono il funzionamento del Sito nel corso del loro normale esercizio. Tali dati non vengono raccolti per essere associati a soggetti identificati ma, per la loro stessa natura potrebbero, attraverso elaborazioni e collegamenti con informazioni in possesso di terzi, permettere comunque di identificare gli utenti. A titolo esemplificativo, i dati in questione possono essere: gli indirizzi forniti dagli Internet provider, i nomi a dominio dei computer utilizzati dagli utenti che si connettono al sito, gli indirizzi URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l’orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, etc.) ed altri parametri relativi al sistema operativo e all’ambiente informatico dell’utente. L’utilizzo di tali dati è limitato al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull’uso del sito e per controllarne il corretto funzionamento e vengono cancellati immediatamente dopo l’elaborazione. I dati potrebbero essere utilizzati per l’accertamento di responsabilità in caso di ipotetici reati informatici ai danni di “Lavorare Meglio” o di altri utenti: salva questa eventualità, i dati sui contatti web non persistono per più di sei mesi.

10.Esercizio dei diritti dell’interessato: in relazione al trattamento dei dati personali oggetto della presente informativa, l’interessato avrà la facoltà di esercitare i diritti previsti dagli articoli da 15 a 22 GDPR, in particolare il diritto di conoscere i dati trattati da “Lavorare Meglio”, di farli integrare, modificare o cancellare, o di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, ovvero trasferirli ad altro Titolare.

Per esercitare tali diritti, l’interessato può rivolgersi al Titolare del trattamento, inviando un’e-mail a [email protected].
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11.Diritto di proporre reclamo o ricorso: qualora un oggetto interessato ritenesse che il trattamento dei propri dati personali da parte di “Lavorare Meglio” avvenga in violazione del GDPR, egli potrà proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali competente, ovvero ricorso all’Autorità giudiziaria ordinaria.

12.Consenso e revoca del consenso: ai sensi degli artt. 6 e 7 GDPR il consenso al trattamento dei dati personali è necessario, per le finalità di cui alla clausola 2.1. della presente informativa.

Il consenso è revocabile in qualsiasi momento e senza indicazione dei motivi, inoltrando la dichiarazione di revoca via e-mail a [email protected].

La revoca del consenso non pregiudica la liceità del trattamento basato sullo stesso prima della revoca.

13.Aggiornamento dell’Informativa: la presente informativa potrebbe essere modificata nel tempo per adeguarsi agli intervenuti cambiamenti della normativa in materia o per ragioni di convenienza commerciale. Ogni variazione sostanziale verrà pubblicata sul Sito ed è fatto carico all’utente di monitorare periodicamente il Sito stesso per informarsi sulla vigenza o sulla modifica delle presenti condizioni.

14.Diritto applicabile: questa Informativa è regolata dal GDPR, che disciplina il trattamento dei dati personali – anche detenuti all’estero – effettuato da chiunque è residente in uno Stato membro dell’Unione Europea. Il GDPR garantisce che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all’identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali.

Policy relativa all’utilizzo dei cookies

INFORMATIVA SULLA TUTELA DEI DATI PERSONALI

“Lavorare Meglio” si impegna a non divulgare per alcun motivo a terze parti nessuna delle informazioni rilasciate dagli utenti in fase di visita ed eventuale registrazione al Sito, se non quelle indispensabili per la conclusione dell’acquisto e la conseguente indagine sul grado di soddisfazione in relazione all’acquisto stesso.

Ai sensi della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, “Lavorare Meglio” S.a.s di Eugenio Olmetto e C., con sede in Viale Milazzo, n.

27, 43125 Parma (PR), Italia (di seguito ““Lavorare Meglio””), in qualità di Titolare del trattamento, informa di quanto segue:

FONTE DEI DATI

I dati personali in possesso di “Lavorare Meglio” sono quelli forniti dagli utenti al momento della registrazione (log-in) al Sito e/o all’area riservata.

FINALITÀ DEL TRATTAMENTO DEI DATI

I dati personali degli utenti saranno trattati per le seguenti finalità:

Finalità necessarie all’evasione degli ordini ed erogazione dei servizi connessi al Sito e potranno essere comunicati ai corrieri che si occupano della spedizione dei pacchi, nei limiti in cui tali dati siano necessari all’opera di invio e consegna;
Finalità connesse all’adempimento degli obblighi previsti da leggi, da regolamenti e dalla normativa comunitaria, nonché da disposizioni impartite da Autorità a ciò legittimate dalla legge e da Organi di Vigilanza e controllo.

Il trattamento dei dati per le suindicate finalità è necessario per l’esecuzione degli obblighi contrattuali e non richiede pertanto la manifestazione di un esplicito consenso.

MODALITÀ DEL TRATTAMENTO DEI DATI:

Il trattamento dei dati avverrà in modo da garantirne la sicurezza e la riservatezza, e verrà effettuato attraverso strumenti elettronici.

CATEGORIE DI SOGGETTI AI QUALI I DATI POSSONO ESSERE TRASMESSI

Per lo svolgimento delle attività connesse all’esecuzione degli obblighi contrattuali, “Lavorare Meglio” comunicherà i dati personali degli utenti ai propri incaricati formalmente nominati e istruiti dai rispettivi responsabili di trattamento

DIRITTI DELL’INTERESSATO

Gli utenti potranno ottenere da “Lavorare Meglio”, in ogni momento, la correzione e l’aggiornamento dei dati, la cancellazione, la trasformazione o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, contattando l’email [email protected]

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La data e l’ora dell’ultima volta che l’utente ha visitato il Sito.
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